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高层声音:习近平:青年干部四忌
安国新闻网   16-03-25 10:21

  高层声音

  习近平:青年干部四忌

  青年干部是党的事业的希望。青年干部精力充沛,年富力强,热情高,有闯劲,但也有许多短处。在成长过程中应扬长避短,特别要注意四忌:

  一忌急于求成。许多青年干部走上领导岗位,有一股狠狠砍几“板斧”,扭转一下局面的虎劲。这种工作热情和想获得社会承认的动机是好的。但如果在情况不明、心中无数的时候,求成心切,操之过急,也容易违背科学,脱离实际。“治乱绳,不可急”,急于求成本身就孕育着失败的危险。

  常言道:“新官上任三把火”。“三把火”该不该烧,什么时候烧适宜,都要从实际出发。要多深入群众,多做调查研究,弄清事情的来龙去脉,而后审时度势,该烧则烧,不该烧决不要赶时髦,勉强“烧火”。所谓“不实在于轻发”,意即做事不踏实,常由轻举妄动所致。当然,某地方有个急迫棘手的问题,上级要你去攻坚,短期内拔掉“钉子”。在这种情况下,烧它三把火是可以的,也可能取得一定的成效。但即使这样,也要以情况明为前提。如果是上级派你到某个地方去工作,要你干上三年五年,这时候,看的就不是你的“三把火”,而是你的“过山劲”了。我认为,青年干部不能只热衷于做“质变”的突破工作,而要注重做“量变”的积累工作。我赞赏“滴水穿石”的精神,赞赏默默奉献的精神,提倡干部埋头苦干,着眼于长期的、为人铺垫的工作。因为事物的发展变化是一个渐进的过程,质变要有量变的积累。比如闽东的落后状况是历史形成的,改变闽东的落后面貌不能靠一朝一夕之功,而需要有一股韧劲。没有锲而不舍的毅力,不愿付出艰辛于他人数倍的努力,不靠一点一滴量的积累,涓滴成流,聚沙成塔,是不能做成事业的。

  二忌自以为是。现在的青年干部基本都受过中、高等教育,有一定的书本知识,但涉世未深,磨炼不足,缺乏经验,容易产生“世人皆睡,唯我独醒”的错觉,以及轻视历史经验的倾向。归根到底,书本知识只是一种间接的知识,来源于千千万万劳动群众实践经验的积累总结。瞧不起历史经验,就是瞧不起群众。脱离群众,孤家寡人,你就一事无成。

  从发展的观点看,人的知识也有一个不断充实的过程。任何一个人,即使智商很高的人,都不可能一次性就求到事物的“是”。即使求到了,也是一种阶段性的“是”,所谓我们只可能接近真理,永远不可穷尽真理,就是这个道理。凭一点阶段 性的“是”去处理无限过程的事,在认识论上要犯形而上学的错误,在实践中要犯教条主义的错误。

  无论从实践的观点,还是从发展的观点看问题,青年干部都必须切忌自以为是。切忌自以为是的最好办法就是虚心向群众学习,向老同志学习;以马克思主义的唯物辩证法充实头脑,自觉运用马克思主义的立场、观点和方法去观察问题和处理问题。任何盲目的“自我感觉良好”,都会对真理产生排斥心理,使我们与真知灼见隔离,与成功无缘。

  三忌朝令夕改。青年干部初到任上,无论干好干坏,一段时间之后,都会听到各式议论:赞颂、肯定者有之,怀疑、反对者有之。尤其是处理那种大众瞩目的热点问题或处理那种个人负责占主导位置的急迫问题时,种种议论尤盛。青年干部由于缺乏从政经验,容易听风即雨:赞颂、肯定,则喜形于色,坚定办事信念;怀疑、反对,则受挫于心,甚至对自己处理问题的办法疑虑起来,尤其是当议论来自当地德高望重的人、权威部门的人、名流学者,来自老同学、老同事、老战友、老乡亲,来自对自己提携扶持的老领导时,有些青年干部就无所适从,失去主见了。所以,有些青年干部在处理问题时,往往早晨一种考虑,晚上一种意见,朝令夕改,自己难为自己。

  我想,“谋于前才可不惑于后”。作出决策之前,先听他个八面来风,兼听各种意见,深入了解所面临问题的本质,找出其规律,谋而后断;一旦作出决议,在解决问题过程没有结束之前,不作主体更改。“临大事而不乱”,“临厉害之际不失故常”,青年干部要不为一时议论所动,不为一时扬抑所惑,不追赶时尚,不迎合潮流。随着你坚定信念和正确决策为更多的人所了解和理解,随着问题的逐步解决,各种议论自然会慢慢平息。平息的过程也是你获得承认的过程。

  四忌眼高手低。书本知识多而实践经验少的同志,容易犯大事做不来小事又不愿做的毛病,最后变成“客里空”,孙中山先生说得好,一个人不要立志做大官,要立志做大事。但世界上没有孤立抽象的大事,大事全是由小事积累起来的。“天下大事,必做于细”。在“做大事”上,青年干部都要有一种老实的态度,甘做最普通的事,乐于扮演拾遗补缺、跑龙套的角色。只有这样,才能不断地积累经验,逐步获得社会的承认,在平凡的工作中获得不平凡的成就。

  来源:环球时报

  时事政治

  学“习”政商理念,管好“朋友圈”

  3月4日下午,中共中央总书记、国家主席、中央军委主席习近平看望出席全国政协十二届四次会议民建、工商联界委员并参加联组讨论。在民建工商联委员联组会上,习近平指出,新型政商关系,概括起来说就是“亲”、“清”两个字。

  官员从政,商人经商,看似没有交集,实则千丝万缕。从政与经商,也的确自来就存在着不可割裂的联系。通俗点来说,官员手中掌握着国家公权力,在进行社会公共管理的过程中不可避免地会干涉到企业发展。如何培养正确的政商关系,也确实是个现实问题。

  “两耳不闻窗外事”,这对于政商交往而言是不科学、不应该的。尤其是民营企业家,其更需要政府关怀。坦荡真诚同民营企业接触交往,在民营企业遇到困难和问题情况下积极作为、靠前服务,帮助其解决实际困难,一个“亲”字已经抓住了问题的关键。

  “勾肩搭背”,也不能出现在政商交往中。一个有权,有个有钱,若是管不住自己的手,也难免不会出现问题。同民营企业家的关系要清白、纯洁,不能有贪心私心,不能以权谋私,不能搞权钱交易,一个“清”字已经给政商交往划出了底线和红线。

  相对于政府而言,企业是个弱势群体。而在当前依法治国蹄疾步稳语境中,企业家只要依法经营就应更有底气。讲真话说实情建诤言,遵纪守法办企业、光明正大搞经营,写好了“亲”、“清”二字,企业发展就会海阔天空。

  “官”“商”交往要有道,相敬如宾,而不要勾肩搭背、不分彼此。习近平的“亲”、“清”理念既教会了官员和商人打交道的方法,也划出了官员和商人交往的底线。官员和商人就应学“习”政商理念,管好“朋友圈”,做到“心中要有敬畏,想都不要想,守得住底线。”

  来源:学习时报

  观点集萃

  容错的“筐”装不下乱为的“佛”

  政府工作报告提出:“健全激励机制和容错纠错机制,给改革创新者撑腰鼓劲,让广大干部愿干事、敢干事、能干成事”。全国两会上,代表委员表示,“容错机制”有着特殊的观察价值,有利于释放、调动官员改革创新的积极性。

  何谓“容错机制”?专业的解释为,由某种系统控制在一定范围内的一种允许或包容犯错情况的发生。这本是工程设计中的一个术语,借用到干部管理中来,其实更多的意思是,对那些愿干事、敢干事、能干成事的官员,在攻坚克难改革创新的道路上所犯下的错误组织要宽容,要容许他们失败。就其目的而言,是为了更好地调动和激发官员们改革创新的热情,以推动全面深化改革事业。

  确实,如今的改革正如习主席所指出的:“容易的、皆大欢喜的改革已经完成了,好吃的肉都吃掉了,剩下的都是难啃的硬骨头。”刘云山在论述全面深化改革时也强调:“全面深化改革是深水区里的改革,是要涉险滩、啃硬骨头、破瓶颈,是要突破利益固化的藩篱,必然涉及深层次问题、深层次矛盾,涉及利益关系的深度调整,其复杂程度、敏感程度、艰巨程度,一点都不亚于30多年前。”从中央领导人这些话语中,我们不难看出,全面深化改革对于干部而言,是一个前所未有的挑战。面对这些挑战,干部们难免会产生畏难情绪,从而背上“不求有功、但求无过”、“怕出错、怕问责”的思想包袱,于是对全面深化改革事业“不上心”更“不走心”。

  正是因为存在这种情况,于是我们才在两会上,不时听见有委员代表们提议出台和完善干部的“容错机制”,用制度为敢干事的干部“兜底儿”,以释放、调动官员改革创新的积极性。无论是改革创新,还是干事创业,都需要干部大胆的探索实践,都需要他们轻装上阵,而“容错机制”的出台,势必将有利于打消干部的顾虑,突破干部想干事却又怕干事儿的思想束缚。加之,全面深化改革涉及的人多面广,牵扯到了利益错综复杂,在此过程中,犯错误是不可避免的。如果干部一犯错误就上刚上线,本着“只许成功不许失败”逻辑对待干部,这一则会挫伤干部干事热情,二则也不符合实际,对干部不公,三则也暴露出管理制度缺乏应有的温情。所以,不管是民众和组织,还是制度的设计,都应该对想干事,敢干事的干部犯下的错误,多一些宽容,毕竟改革探索的过程是曲折漫长的,失败并不可耻,可耻的是“占着位置不干事”。

  但是,在推行“容错机制”的过程中,我们必须警惕一些干部把“容错机制”当成了自己“为官乱为”的借口。“容错机制”不是一个筐,不是所有干部犯下的错误都可以得到宽容,而这就需要将“容错机制”的规定细化。什么情况是适用于“容错机制”的,那些又是属于乱作为的,必须有一个清晰的界线,以避免一些干部钻了制度的漏洞。

  想干事创业的干部,在改革创新中犯了错误是可以宽容的,但是对于干部的乱作为确实绝不容忍的。唯有两相结合,双管齐下,才能一面释放干部的热情,一面倒逼干部主动作为。一言以蔽之,容错的“筐”装不下乱为的“”,官员干事创业犯错应该宽容,但是若是为官乱为则决不容忍。

  来源:光明时评

  文苑拾贝

  淮南王的故事

  读《史记》如读小说,轻松、好玩,而且耐人寻味。沛县的混混刘邦得了天下,分封诸王,异姓的倒有几个有名的,还都让他给废了,从此立个臭规矩,非刘氏不王。可是,自家孩子封的王,大抵籍籍无名,都是混吃等死的主儿,唯一例外的是淮南王。

  第一任淮南王刘长,说起来有点来路不明。他的母亲,原是汉初异姓王赵王张敖的美人,诸姬妾之一,后来刘邦过境,张敖为了拍刘邦的马屁,把美人送给刘邦侍寝。这样的事,此前有,此后也没断了。但凡款待牛人或者上司,送个美人给尝尝鲜,就跟送金银玉帛一样稀松平常。牛人睡过之后,扬长而去,就当什么事也没发生。这样的美人礼物,可以送张三,也可以送李四,当然也可以自己享用。所以,即使有了孩子,也未必能知道是谁的。那年月又没有DNA鉴定,谁能说得清?但是,张敖的美人,自打为刘邦侍寝之后,居然怀孕了,而被张敖断定为刘邦的种,不再染指,供了起来,直到生下龙子,或者说是他认为的龙子。等到赵王张敖连同妻妾一并被刘邦找茬收了,这件事便被有司得知,汇报上去。刘邦也不加理会,显然是不大相信。美人的兄弟托关系找到吕后身边的宠臣审食其,审食其将此事告诉了吕后。吕后当然不会喜欢刘邦身边再多一个美女,自然一言不发,审食其当然也就只好算了。没想到,这个就为刘邦侍寝一次的美人,居然愤而自杀。她这一死,让刘邦相信了这个孩子可能真的是他留的种。于是,刘邦就又多了一个儿子刘长。待到原来的淮南王英布被刘邦逼得造反而被灭掉,刘长就成了淮南王。

  这个刘长,幼年丧母,却长得很结实,力气很大,能扛鼎,估计也喜欢舞枪弄棒的。对他娘的死,他一直耿耿于怀。其实,他娘的死,该赖他的爹。但那时的人怎么敢恨自己的父亲,于是就迁怒于辟阳侯审食其。刘长长大以后,已经是汉文帝的天下了,一日,他袖里藏着一枚铁锤,找上审食其的门去,光天化日之下一锤就将这位侯爷给打倒了,然后让人将其脑袋割下。然后,刘长大模大样地到皇帝那儿去请罪,说是请罪,却说了一大串审食其的罪过。这个刘长,见了皇帝,不称陛下,只叫“大兄”的。这个皇帝还能把他怎么样呢?只好打发他回家了。

  这样的惯法,任是好人也惯坏了。不久,就传来淮南王僭用天子仪仗,擅为法令,意欲谋反的消息。诸大臣一致要求将其处以极刑,汉文帝法外开恩,只是将他发配了。封在一辆大车里,直奔目的地,途中不许地方官开封。受不了这种羞辱的刘长,不食而死。当然没准儿,是给憋死、饿死的。

  刘长死了,民间舆论却批评皇帝。民谣曰:“一尺布,尚可缝。一斗粟,尚可舂。兄弟二人,不能相容。”为了平息议论,证明自己并非贪图淮南的土地,汉文帝将淮南故地分成三份,给了淮南王的三个儿子。其中仍封为淮南王的,是刘安。

  后面的淮南王,封地少了,爱好却多了。刘安的名气在汉代诸王中堪称第一,他好读书、弹琴,好神仙,好与文士交往,还好美食。门下众多文雅之士,一起编了一套《淮南子》,为中国传统文化的传承,加分不少。据说,淮南王刘安的另一大贡献,是发明了豆腐。但估计这豆腐的发明,跟《淮南子》一样,也是集体的力量,起作用的无名之辈,无法考证,只好都记在了刘安的名下。都说中国人有四大发明,其实四大发明之外,豆腐和马镫两个,也算是重大发明,亚洲各国吃豆腐,都是拜淮南王之赐。据说,欧美人对豆腐越来越感兴趣,中国人在那边实在混不下去了,只要有做豆腐的手艺,就可以发点小财。

  有这么多爱好和发明的淮南王跟他的父亲一样,最后还是因为谋反丢了性命。汉代做诸王的,也真是不容易,一个不留神,就成了反贼。没办法,汉代的皇帝制度,还没有嫡长子传承的规矩,所以跟皇帝同样血缘的人,有钱、有地,还有兵,怎么都是麻烦。真反假反不好说,但反正大家都没个好结果。不过这回,民间没有传歌谣,而是传出一种说法,说刘安其实没死,而是吃了仙药,升天去了。神仙给的仙药量比较大,不仅自己吃了,而且他们家的鸡犬也一并吃了,一同飞升,到天上快活去了。从此留下一句俗语,叫作“一人得道,鸡犬升天”。

  民间总是爱跟皇帝唱反调,没法子。

  来源:人民日报

 
稿源: 安国新闻网 编辑: 谷峪  
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领导致辞
市委书记罗利

  安国市地处京、津、石三角中心地带,位于环京津都市圈和环渤海经济圈腹地,全市辖11个乡镇(办事处),198个行政村,总面积486平方公里,耕地50万亩,人口40万。1991年撤县建市,是国内最早的对外开放县市之一,2005年被河北省确定为首批扩权管理县(市)。

  这里物华天宝,人杰地灵。全国重点文物保护单位、清朝大学士刘墉题写匾额的药王庙是国内规模最大的纪念历史医圣的古建筑庙宇群体,供奉着中国历史上唯一被皇帝敕封的药王邳彤;药文化博物馆是目前国内规模最大的以中药文化遗存收藏、展览为主要内容的专业性博物馆;毛泽东、刘少奇、周恩来等老一辈革命家先后视察安国;这里还是世界文化名人、素有东方"莎士比亚"之称的伟大戏剧家关汉卿故里;安国药市被列入首批国家非物质文化遗产名录,每年一度的药交盛会吸引着来自全国各地以及韩国、日本、东南亚地区的客商前来经商、考察。

  特色优势誉满华夏

  安国古称祁州,是国内最大的中药材集散地和中药文化发祥地之一,素有"千年药都"、"天下第一药市"之称,享有"草到安国方成药,药经祁州始生香"的美誉。

  --全市中药材种植面积常年保持在13万亩以上,其中GAP种植面积6万亩,种植品种320多个,年提供中药材3000多万公斤,占河北省药材总产量的70%以上,是国务院命名的"中国中药材之乡"、全国首批中药材种植无公害生产示范县和河北省首批中药材"出口基地县"。

  --中药材市场经营触角遍及全国各地,辐射港台、韩日、东南亚、欧美、澳洲等40多个国家和地区,全国规模最大的中药材专业市场--东方药城,分布着1000多幢座商楼,中心交易大厅拥有固定摊位2300多个,经营中药材品种2000多个,有"举步可得天下药"之称,日客流量3万多人,成交额逾80亿元,以经营品种齐全、经营规模庞大等优势,成为全国中药行业价格的"晴雨表",是"河北省农业产业化经营十大专业市场"和国家级"重点联系批发市场"。

  --医药工业初具规模,安国通过GMP标准认证的制药和饮片加工企业占全国饮片认证企业的1/4以上,河北药都集团、祁新颗粒饮片等一批规模企业,依托药都优势迅猛发展,生产品种达1000多个,其中国家级新药数十个,产品畅销海内外,45家饮片批发企业通过GSP认证。

  一夜春风度,十里药香飘。而今,一个实力日增、文明和谐的现代化新药都正以崭新的姿态呈现在世人面前。

  创新思路科学谋划

  近年来,安国市按照科学发展观的要求,以实现县域经济又好又快发展为目标,广泛调研、分析探讨,并征求各方面意见,紧紧扭住壮大县域特色产业、增强经济增长拉动力不放松,积极壮大特色产业,不断增强经济增长拉动力,弘扬"争先进位、加快发展"主旋律,进一步明确了当前及今后一个时期经济社会发展战略目标,即聚力实施"一主(坚持工业主导)、一特(做大做强药业特色经济)、四动(项目带动、城建拉动、民营驱动、文化助动)"发展战略,全力建设现代化新药都。

  园区引领重点突破

  安国市中药产业园区是"国家火炬计划"项目,产业规划定位为制药、中药提取、保健品、保健饮料等,是按照布局集中、用地集约、产业集聚原则,优化生产要素配置、共享基础设施、降低生产成本建设的布局合理、功能完善、环境优美、可持续发展的现代化工业开发区。截止目前,已有贵州百灵药业集团、吉林金泉宝药业、河北康达有限公司、药都制药集团等16家企业入驻,总投资20多亿元。

  在发挥园区引领作用同时,安国市还在中药产业关键环节上重点突破。依托九州通集团、中国中医药大学、天津药学院等积极开发具有自主知识产权的新药和健康食品,建设国家级中药材检验检测中心和国家级中药研发中心;依托"一县一业一园"工程,以霍庄中药材种植示范园为核心区,建设中药材标准化种植示范基地;依托中药产业园区,促中药产业链条向上游延伸,产品向终端发展,形成较为完善的中药工业体系,建设现代中药生产及饮片加工基地;依托九州通物流配送中心,建设集网上交易、现代仓储、物流配送于一体的现代交易平台,建设国内最大的中药现代化物流配送基地。同时与中国中药协会合作加快编制药业发展规划,实施中药经营企业GSP认证,完善中心交易大厅法人治理结构,整合市场要素,提高管理档次,拓宽经营领域,形成了中药材、饮片、中西成药、健康产品于一体的现代化市场体系。

  营商沃土集聚发展

  多年来,安国市委、市政府以优化营商环境,培育企业成长沃土为己任,修订完善了《招商引资优惠政策》、《关于对招商引资做出突出贡献者的奖励办法》,出台了《关于优化发展环境、激活市场主体、推促经济快速发展的意见》等文件,还将职能部门服务企业、激活市场主体的承诺事项辑印成册,在政府网站和电视台公布,接受监督。定期组织银企对接会,对重点企业、项目严格落实挂牌保护政策,同时探索建立了监察联络员、企业监测点、检查预告和准入等制度。

  今年以来,安国市把争先进位、跨越发展作为工作主基调,把大办工业、上大项目作为主攻方向,把调优结构、壮大产业作为重要任务,把提升执行力、强化落实力作为根本保障。

  --狠抓重大项目建设,做大工业园区,对城北中药产业园区完善功能,提升品位和影响力,重点推动城南工业园区建设,打造新的产业集群平台和孵化器;

  --提升产业层次,大力发展制药和饮片精深加工,推进产业链条向高端延伸、产品向终端发展,培植壮大前进无纺布、虹宇纺织、宏泽纺织、石家庄工业水泵等规模企业;

  --壮大药业特色经济,提升产业综合竞争力。完善《中药产业发展中长期战略规划》,建设国家级中药材检验检测中心和国家级中药研发中心,打造中医药现代物流配送基地、中药现代产业基地和中药材标准化种植基地;

  --全力推进招商引资,落实激励约束机制、定期调度机制、运作保障机制等,同时强化服务保障项目建设;改善营商环境,推进城镇面貌"三年大变样"。按照"改造旧城,开发新区,西移南扩,彰显特色"的思路,抓好"路网建设、扩容改造、文化建设"三大工程,完善"八横五纵一环"主干路网建设,启动规划面积7.1平方公里的城市新区建设,打响"千年药都、关汉卿故里"两张名片。

  科学发展奠基业,争先进位谱华章。安国市凭借着锲而不舍的执着和坚定,强力实施"工作落实年"、"项目攻坚年"、"干部作风建设年"活动,为未来发展赢得了前所未有的广阔发展空间!

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深入开展“四讲四看”活动专栏
·张欢:市委宣传部“四讲四看”活动求实效
·中共安国市委关于在全市开展“四讲四看”活动的实施方案
·高文静:南娄底乡召开“四讲四看”活动动员会
·刘博文 王宁:市住建局扎实开展“四讲四看”活动
·胡志明:安监局“四讲四看”活动多措并举见真章
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